Entwickeln heißt verändern und bewahren!

Soziale Systeme gleichen einem Mobile. Durch eine bestimmte Veränderung in der
Organisation geraten alle Teile des Systems in Bewegung. Organisationsentwicklung
und Change Management Beratung setzen genau hier an, um

die besten Qualitäten Ihres Unternehmens und Ihrer Teams zu aktivieren.

beflügelnde Motivation für Ihren Richtungswechsel und die neuen Organisations-
ziele auszulösen.

viele Mitarbeiter und Teams zu überzeugen und im Veränderungsprozess mitzunehmen.

die Führungsmannschaft in ihrer Wirksamkeit zu unterstützen.

die Balance zu halten zwischen Neuem und Bewährtem, damit Sie gut am Ziel ankommen.

Entwickeln heißt handeln!

Dabei unterstütze ich Sie mit folgenden Leistungen:

Moderation von Schlüsselveranstaltungen

Methodenberatung

Gezielte Umsetzungshilfe

Managementreflexion der Verhaltensprozesse

Coaching der Schlüsselpersonen

Konfliktklärung und Mediation